劳务派遣经营许可申请书在哪里

广州市劳务派遣经营许可申请书(劳务派遣许可证申请材料)

1.劳务派遣许可证申请材料

1、劳务派遣经营许可申请书;2、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》;3、公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告;4、专经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单;5、法定代表人的身份证明;6、劳务派遣管理制度,包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本。

2.广州劳务派遣公司怎么注册

一、劳务派遣许可证办理流程

1、核名字。现网上下载《企业名称预先核准申请书》,准备6-10个名称提交工商局。

2、向发证机构提交劳务派遣许可证申请材料。

3、等待通知:材料提交许可代理机构受理后,根据人力资源和社会保障局令第19号的规定,许可代理机构将在20至30个工作日内发出是否批准《劳务派遣行政许可证》的通知,如果不批准,会给出原因。

二、劳务派遣公司登记所需的具体材料如下:

1、劳务派遣经营许可证申请书(原件一式两份);

2、设立的公司法人应当提供《企业法人营业执照》(正本一份,副本一份);拟设立的公司法人应当提供《企业名称预先核准通知书》(正本一份,副本一份);

3、公司章程(副本一份);

4、设立的公司法人应当提交会计师事务所出具的上一年度财务审计报告(正本一份,副本一份);本年度增资的企业,审计报告中的注册资本仍为增资前的公司法人。并提供验资报告(正本一份,副本一份);

5、拟设立的公司法人和本年度设立的公司法人应当提供会计师事务所出具的验资报告(正本一份,副本一份);

6、营业用房使用证(自有办公用房需提交房产证,有偿办公用房需提交租赁协议和房产证)(正本一份,副本一份);办公设施设备清单、信息管理系统。适用于业务发展的设备名称、数量、型号、用途等(原件一份)。

7、设立的公司法人应当提供法定代表人身份证明(正本一份,副本一份);拟设立的公司法人应当提供股东大会任命法定代表人的委托书(正本一份,副本一份)及其身份证明(副本一份);

8、经办人员法定代表人授权书(正本一份)、身份证(正本一份、副本一份);

9、实时科技人员编写的劳务派遣管理制度,包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益有关的规章制度(复印件一份);劳动派遣协议范本用人单位(一份);与劳务派遣工签订劳动合同样本(一份)

3.怎么申请人力资源和劳务派遣经营许可证

申请劳务派遣许可证,我公司在龙华,已经拿到,具体拿证的条件如下。

一,你公司的地点需要100个平方左右的商务型办公场所。(必须有房产证可提供,必须有环保批文件,消防合格验收证明等)

二,你公司相关的规章制度必须完善,并提交一份给劳动部门。

四,你公司的员工一定要依法购买社会保险。按时发工资并要有相关证明文件。

五,你要提供所有你公司在厂里上班员工的情况(工资,社保,加班工时是否按劳动法等。)

六,要一套劳派遣行业的软件,(一般你找到这样的软件开发公司,他也会提供我说的以上文件给你作参考。这是必须的。)

七,建议你找当地劳动部门咨询,他会有一个文件告诉你怎么去操作。

有点麻烦,但要慢慢来,兄弟。如果需要帮助我也乐意效劳!

4.申报劳务派遣经营许可需哪些材料

答:劳务派遣经营许可申请书;营业执照或企业名称预先核准通知书;公司章程;验资机构出具的验资报告或财务审计报告;经营场所的使用证明;办公设施设备清单;管理系统清单;法定代表人的身份证明;劳务派遣管理制度;拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。

答:申请劳务派遣经营许可的时限为自受理之日起20个工作日内;确认经营许可后5个工作日内可领到《劳务派遣经营许可证》。

答:(1)核对申请材料齐全符合法定形式的受理;能改正的经申请人当场改正后受理。(2)申请材料不齐全或不符合法定形式的,受理人当场一次告知需补正的全部内容;申请人按要求提交了全部补正材料的予以受理。(3)决定受理的出具《受理决定书》;决定不予受理的出具《不予受理决定书》;(4)受理人对申请人情况登记造册并做好移送核查。

5.提供《企业名称预先核准通知书》的劳务派遣经营许可申请书怎么填

主营业务是指你主要是要经营哪一块,填主要的就行如:技术服务、技术咨询;信息咨询(或销售医疗器械、电子元器件、仪器仪表、家用电器、日用百货) 许可经营项目一般是指要经有关部门许可发放许可证后才能经宫的项目。

如上述中的”销售医疗器械“就要去卫生局或药监局办理医辽器械许可证,它就是属于许可经营项目。 一般经营项目:是指不用经过相关部门许可就可以直接经营的项目。

如:日用百货,机械设备、通讯设备、建筑材料、装饰材料、钢材、木材、汽车配件、工艺美术品之类的。

6.劳务派遣申证需要什么资料

一、申请劳务派遣的基本条件

1. 实收资本不得少于人民币二百万元;

2. 有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施(劳务派遣管理系统);

3. 有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;

4. 法律、行政法规规定的其他条件。

二、申请劳务派遣所需材料

1、《广州市劳务派遣经营许可申请书》。

2、计划设立的公司法人提供《企业名称预先核准通知书》;已设立的公司法人提供企业法人营业执照。

3、公司章程;计划设立的公司法人提供验资机构(法定验资机构为会计师事务所)出具的验资报告,已设立的公司法人提交会计师事务所出具的上一年度财务审计报告。

4、经营场所的使用证明;与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单。

5、法定代表人身份证明。

6、符合劳务派遣法律规定的规章制度:

1) 派遣岗位名称和性质;

2) 工作地点;

3) 派遣人员数量和期限;

4) 按照同工同酬原则确定的劳动报酬;

5) 社会保险费的数额与支付方式;

6) 服务费的支付方式和标准;

7) 违反协议的责任。

7.申请劳务派遣许可证需要什么条件

申请劳务派遣许可证资料:

(1)劳务派遣经营许可申请书;

(2)营业执照或者《企业名称预先核准通知书》;

(3)公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告;

(4)经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单;

(5)法定代表人的身份证明;

(6)劳务派遣管理制度,包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本;

(7)拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本;

(8)劳动合同文本;

(9)劳务派遣单位职工名册;

(10)集体合同文本(可不提供)。

《劳务派遣经营许可证》有效期为3年。

《劳务派遣经营许可证》由人力资源社会保障部统一制定样式,由各省、自治区、直辖市人力资源社会保障行政部门负责印制、免费发放和管理。

8.劳务派遣经营许可证

劳务派遣经营许可证如何办理?劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,经营劳务派遣业务应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请《劳务派遣许可证》,如未取得《劳务派遣许可证》,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

办理条件1、场地性质办公或者商用区域2、租用面子在100平以上3、实缴资金200万元以上办理需要那些资料1、企业营业执照2、企业章程3、劳务派遣信息管理系统4、劳务派遣经营许可申请书5、拟与用人单位签订劳务派遣协议6、场地使用证明劳以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单;7、务派遣管理制度,包括劳动合同、休息休假、社会保险、工作时间、劳动报酬、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本;拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本办理流程:1、申请 申请人到市行政服务中心B区市人力资源和社会保障局业务窗口提出申请,提交申请材料。 2、受理 接件人员核验申请材料,当场作出受理决定。

申请人符合申请资格,并材料齐全、格式规范、符合法定形式的,予以受理,出具受理通知书;申请人不符合申请资格或材料无法补齐、不符合受理条件的,接件人员不予受理,出具《不予受理通知书》。申请人材料不符合要求但可以当场更正的,退回当场更正后予以受理;申请人材料不齐的,可出具《材料补正通知书》。

3、审查 受理后,审查人员对材料进行审查,组织实地勘察,出具现场核查表,并作出初步审查结论;决定人员审查完所有材料后作出审查决定。符合审批条件的,予以通过,出具《劳务派遣经营许可证》;不予通过的,出具《不予行政许可决定书》。

4、领取结果 申请人到市行政服务中心B区市人力资源和社会保障局业务窗口领取《劳务派遣经营许可证》或《不予行政许可决定书》。

广州市劳务派遣经营许可申请书

北京朝阳区劳务派遣经营许可申请书(劳务派遣许可证申请材料)

1.劳务派遣许可证申请材料

1、劳务派遣经营许可申请书;2、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》;3、公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告;4、专经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单;5、法定代表人的身份证明;6、劳务派遣管理制度,包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本。

2.北京劳务派遣许可怎么办理啊

1、注册营务派遣有限公司首要条件:注册资金200万, 必须一次性到位,而且不在认缴范围内。

2、准备好劳务派遣公司的公司名称(10个以上商号),公司经营范围,公司股东,投资比例。劳务派遣行政许可证申办材料: 1、劳务派遣经营许可申请书;2、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》;3、公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告;4、专经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单;5、法定代表人的身份证明;6、劳务派遣管理制度,包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本;劳务派遣行政许可证申办机构人力资源和社会保障局劳务派遣行政许可证办理程序劳务派遣许可证办理条件,申请材料存在可以当场更正的错误的,应当允许申请人当场更正; 申请材料不齐全或者不符合法定形式的,应当当场或者在5个工作日内一次告知申请人需要补正的全部内容,逾期不告知的,自收到申请材料之日起即为受理;申请材料齐全、符合法定形式,或者申请人按照要求提交了全部补正申请材料的,应当受理行政许可申请。

3.劳务派遣公司申请报告该怎么写

原发布者:hnkfltb

劳务派遣业务是近年我国人力资源市场根据社会需求而开办的新的人才中介服务项目,是一种新的用人方式,可跨地区、跨行业进行。用人单位可以根据自身工作和发展需要,通过正规劳务服务公司,派遣所需要的各类人员。实行劳务派遣后,实际用人单位与劳务派遣组织签定《劳务派遣合同》,劳务派遣组织与劳务人员签定《劳动合同》,实际用人单位与劳务人员签定《劳务协议》,双方之间只有使用关系,没有聘用合同关系。劳务派遣企业是组织下岗职工采取劳务输出形式实现再就业,以劳务服务为经营项目的企业。组建劳务派遣企业是对年龄较大,有一定就业能力或对企业依赖性较强的下岗职工提供的一种较稳妥的促进就业措施。通过劳务派遣企业与用工单位洽谈劳务输入输出条件,避免了下岗职工个人求职过程中所受的种种歧视,规范了用工单位的劳务输入输出行为,有利于劳动力市场的健康有序发展。劳务派遣的作用(优势)相关资料:什么是“劳务派遣”?劳务派遣是一种劳动关系和用人主体相分离的多元化、灵活性、弹性化的新型用人模式,其实质就是用人单位向派遣机构租赁劳动力,用人与管人相分离。①劳务派遣有三个主体:派遣机构、派遣员工、用人单位。②派遣机构按照用人单位的条件和要求招聘员工,并与之签订劳动合同,建立劳动关系:为其发放工资,缴纳社会保险,并办理其他劳动保障事务:但不直接使用员工。③用人单位只管使用派遣机构派来的员工,不与之签订劳动合同,不建立劳动关系。④

4.申报劳务派遣经营许可需哪些材料

答:劳务派遣经营许可申请书;营业执照或企业名称预先核准通知书;公司章程;验资机构出具的验资报告或财务审计报告;经营场所的使用证明;办公设施设备清单;管理系统清单;法定代表人的身份证明;劳务派遣管理制度;拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。

答:申请劳务派遣经营许可的时限为自受理之日起20个工作日内;确认经营许可后5个工作日内可领到《劳务派遣经营许可证》。

答:(1)核对申请材料齐全符合法定形式的受理;能改正的经申请人当场改正后受理。(2)申请材料不齐全或不符合法定形式的,受理人当场一次告知需补正的全部内容;申请人按要求提交了全部补正材料的予以受理。(3)决定受理的出具《受理决定书》;决定不予受理的出具《不予受理决定书》;(4)受理人对申请人情况登记造册并做好移送核查。

5.怎么申请人力资源和劳务派遣经营许可证

申请劳务派遣许可证,我公司在龙华,已经拿到,具体拿证的条件如下。

一,你公司的地点需要100个平方左右的商务型办公场所。(必须有房产证可提供,必须有环保批文件,消防合格验收证明等)

二,你公司相关的规章制度必须完善,并提交一份给劳动部门。

四,你公司的员工一定要依法购买社会保险。按时发工资并要有相关证明文件。

五,你要提供所有你公司在厂里上班员工的情况(工资,社保,加班工时是否按劳动法等。)

六,要一套劳派遣行业的软件,(一般你找到这样的软件开发公司,他也会提供我说的以上文件给你作参考。这是必须的。)

七,建议你找当地劳动部门咨询,他会有一个文件告诉你怎么去操作。

有点麻烦,但要慢慢来,兄弟。如果需要帮助我也乐意效劳!

6.劳务派遣单位申请报告怎么写

字迹应清楚;拟新开设劳务派遣单位的不需盖章,只需填写工商行政管理部门预先核准的企业名称,并在企业名称后面加上“(预先核准)!于劳务派遣申请:申请单位盖章”处所盖印章的字迹应清楚;拟新开设劳务派遣单位的不需盖章,只需填写工商行政管理部门预先核准的企业名称,并在企业名称后面加上“(预先核准)”;在申请的行政许可事项划“√”;“企业名称”应与印章上的名称完全一致;“组织机构代码”、“工商注册号”和“工商注册日期”应填写完整、清楚;“注册资金”的单位为万元;“经营范围”应填写“劳务派遣”;“注册地区”应按“XX省XX市XX县(区)”填写;“邮政编码”应填写申请单位办公所在地的邮政编码,便于日后有关文书的邮寄送达;“经营地址”应填写申请单位办公所在地的详细地址,按照“XX县(区)XX街道XX号”填写;“法定代表人姓名”应填写现任的法定代表人的姓名,该“姓名”应与营业执照及法定代表人身份证上“姓名”完全一致;“身份证号码”应填写法定代表人第二代身份证号码18位数字);申请单位留下的“联系电话”、“联系传真”和“电子邮箱”应是申请单位经办人员的常用电话(手机)、传真和邮箱;“申请事由”按以下几种情形填写:申请前已经开展了劳务派遣业务的申请单位,填写“已经营劳务派遣业务,申请劳务派遣经营许可证”;申请前未开展劳务派遣业务的申请单位,填写“拟经营劳务派遣业务,请劳务派遣经营许可证”;工商行政管理部门已发给“企业名称预先核准通知书”的申请人,填写“新开办劳务派遣单位,申请劳务派遣经营许可证”。

“填表人姓名”中所填人员应是经办人员;“填表日期”可等受理机构核验完申请表并确认无误后再填,或在补正补齐申请材料后再填。

7.提供《企业名称预先核准通知书》的劳务派遣经营许可申请书怎么填

主营业务是指你主要是要经营哪一块,填主要的就行如:技术服务、技术咨询;信息咨询(或销售医疗器械、电子元器件、仪器仪表、家用电器、日用百货) 许可经营项目一般是指要经有关部门许可发放许可证后才能经宫的项目。

如上述中的”销售医疗器械“就要去卫生局或药监局办理医辽器械许可证,它就是属于许可经营项目。 一般经营项目:是指不用经过相关部门许可就可以直接经营的项目。

如:日用百货,机械设备、通讯设备、建筑材料、装饰材料、钢材、木材、汽车配件、工艺美术品之类的。

北京朝阳区劳务派遣经营许可申请书

劳务派遣有限公司经营许可申请书

1.劳务派遣许可证申请材料

1、劳务派遣经营许可申请书;2、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》;3、公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告;4、专经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单;5、法定代表人的身份证明;6、劳务派遣管理制度,包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本。

2.提供《企业名称预先核准通知书》的劳务派遣经营许可申请书怎么填

主营业务是指你主要是要经营哪一块,填主要的就行如:技术服务、技术咨询;信息咨询(或销售医疗器械、电子元器件、仪器仪表、家用电器、日用百货) 许可经营项目一般是指要经有关部门许可发放许可证后才能经宫的项目。

如上述中的”销售医疗器械“就要去卫生局或药监局办理医辽器械许可证,它就是属于许可经营项目。 一般经营项目:是指不用经过相关部门许可就可以直接经营的项目。

如:日用百货,机械设备、通讯设备、建筑材料、装饰材料、钢材、木材、汽车配件、工艺美术品之类的。

3.如何注册劳务派遣公司申请许可证

申请条件:

1. 注册资本不得少于人民币200万元;

2. 有面积80平方米以上的固定的经营场所,自有或租期3年以上非民用住宅;至少有1套办公设备,包括电脑、打印机、固定电话、办公文件柜和办公桌椅;

3. 除法定代表人外,至少有2名专职工作人员,其中至少1名专职工作人员应具备人力资源管理师或相关职业资格;

4. 有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度

办理材料:

1. 《劳务派遣经营许可申请书》一式2份;

2. 营业执照副本及复印件1份或《企业名称预先核准通知书》原件及复印件1份;

3. 公司章程1份;

4. 验资机构出具的财务审计报告或者验资报告1份;

5. 经营场所的使用证明,自有办公场所提交房产证明原件及复印件1份,租用的办公场所提交房屋租赁合同和房产证原件及复印件1份;与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单1份;

6. 法定代表人身份证复印件;

7. 专职工作人员登记表、身份证复印件各1份,职业资格证书原件及复印件1份;

8. 劳务派遣管理制度,包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本1份;拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本1份。

以上是大连市经营劳务派遣业务行政许可申请条件和办理材料,希望能帮助到您。

4.怎么申请人力资源和劳务派遣经营许可证

申请劳务派遣许可证,我公司在龙华,已经拿到,具体拿证的条件如下。

一,你公司的地点需要100个平方左右的商务型办公场所。(必须有房产证可提供,必须有环保批文件,消防合格验收证明等)

二,你公司相关的规章制度必须完善,并提交一份给劳动部门。

四,你公司的员工一定要依法购买社会保险。按时发工资并要有相关证明文件。

五,你要提供所有你公司在厂里上班员工的情况(工资,社保,加班工时是否按劳动法等。)

六,要一套劳派遣行业的软件,(一般你找到这样的软件开发公司,他也会提供我说的以上文件给你作参考。这是必须的。)

七,建议你找当地劳动部门咨询,他会有一个文件告诉你怎么去操作。

有点麻烦,但要慢慢来,兄弟。如果需要帮助我也乐意效劳!

5.劳务派遣公司申请报告该怎么写

原发布者:hnkfltb

劳务派遣业务是近年我国人力资源市场根据社会需求而开办的新的人才中介服务项目,是一种新的用人方式,可跨地区、跨行业进行。用人单位可以根据自身工作和发展需要,通过正规劳务服务公司,派遣所需要的各类人员。实行劳务派遣后,实际用人单位与劳务派遣组织签定《劳务派遣合同》,劳务派遣组织与劳务人员签定《劳动合同》,实际用人单位与劳务人员签定《劳务协议》,双方之间只有使用关系,没有聘用合同关系。劳务派遣企业是组织下岗职工采取劳务输出形式实现再就业,以劳务服务为经营项目的企业。组建劳务派遣企业是对年龄较大,有一定就业能力或对企业依赖性较强的下岗职工提供的一种较稳妥的促进就业措施。通过劳务派遣企业与用工单位洽谈劳务输入输出条件,避免了下岗职工个人求职过程中所受的种种歧视,规范了用工单位的劳务输入输出行为,有利于劳动力市场的健康有序发展。劳务派遣的作用(优势)相关资料:什么是“劳务派遣”?劳务派遣是一种劳动关系和用人主体相分离的多元化、灵活性、弹性化的新型用人模式,其实质就是用人单位向派遣机构租赁劳动力,用人与管人相分离。①劳务派遣有三个主体:派遣机构、派遣员工、用人单位。②派遣机构按照用人单位的条件和要求招聘员工,并与之签订劳动合同,建立劳动关系:为其发放工资,缴纳社会保险,并办理其他劳动保障事务:但不直接使用员工。③用人单位只管使用派遣机构派来的员工,不与之签订劳动合同,不建立劳动关系。④

6.劳务派遣经营许可申报需哪些材料

问:劳务派遣经营许可受理后核查哪些内容? 答:申请人必须具备的条件和提交的申请材料必须齐全、规范、真实、有效。

四个必备条件是:(1)注册资本不得少于人民币200万元;(2)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;(3)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;(4)法律、行政法规规定的其他条件。 问:经营许可证如何发放? 答:市人社局驻市行政服务中心窗口制作《准予行政许可决定书》、《不予行政许可决定书》分别送达申请人;制作《劳务派遣经营许可证》并通知申请人领取。

束丽萍。

7.劳务派遣经营许可证怎么办理

劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,经营劳务派遣业务应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请《劳务派遣许可证》,如未取得《劳务派遣许可证》,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

办理条件

1、场地性质办公或者商用区域

2、租用面子在100平以上

3、实缴资金200万元以上

办理需要那些资料

1、企业营业执照

2、企业章程

3、劳务派遣信息管理系统

4、劳务派遣经营许可申请书

5、拟与用人单位签订劳务派遣协议

6、场地使用证明劳以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单;

7、务派遣管理制度,包括劳动合同、休息休假、社会保险、工作时间、劳动报酬、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本;拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本

办理流程:

1、申请

申请人到市行政服务中心B区市人力资源和社会保障局业务窗口提出申请,提交申请材料。

2、受理

接件人员核验申请材料,当场作出受理决定。申请人符合申请资格,并材料齐全、格式规范、符合法定形式的,予以受理,出具受理通知书;申请人不符合申请资格或材料无法补齐、不符合受理条件的,接件人员不予受理,出具《不予受理通知书》。申请人材料不符合要求但可以当场更正的,退回当场更正后予以受理;申请人材料不齐的,可出具《材料补正通知书》。

3、审查

受理后,审查人员对材料进行审查,组织实地勘察,出具现场核查表,并作出初步审查结论;决定人员审查完所有材料后作出审查决定。符合审批条件的,予以通过,出具《劳务派遣经营许可证》;不予通过的,出具《不予行政许可决定书》。

4、领取结果

申请人到市行政服务中心B区市人力资源和社会保障局业务窗口领取《劳务派遣经营许可证》或《不予行政许可决定书》。

8.如何申请劳务派遣经营许可证如何办理劳务派遣证

您好!《劳务派遣经营许可证》需要在当地人力资源和社会保障局申请行政许可,在满足条件通过审核之后下发《劳务派遣经营许可证》,有效期为3年。

《劳务派遣行政许可实施办法》

第六条 经营劳务派遣业务,应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门(以下称许可机关)依法申请行政许可。

未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

第七条 申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件:

(一)注册资本不得少于人民币200万元;

(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;

(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;

(四)法律、行政法规规定的其他条件。

第八条 申请经营劳务派遣业务的,申请人应当向许可机关提交下列材料:

(一)劳务派遣经营许可申请书;

(二)营业执照或者《企业名称预先核准通知书》;

(三)公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告;

(四)经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单;

(五)法定代表人的身份证明;

(六)劳务派遣管理制度,包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本;拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。

第九条 许可机关收到申请材料后,应当根据下列情况分别作出处理:

(一)申请材料存在可以当场更正的错误的,应当允许申请人当场更正;

(二)申请材料不齐全或者不符合法定形式的,应当当场或者在5个工作日内一次告知申请人需要补正的全部内容,逾期不告知的,自收到申请材料之日起即为受理;

(三)申请材料齐全、符合法定形式,或者申请人按照要求提交了全部补正申请材料的,应当受理行政许可申请。

第十条 许可机关对申请人提出的申请决定受理的,应当出具《受理决定书》;决定不予受理的,应当出具《不予受理决定书》,说明不予受理的理由,并告知申请人享有依法申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。

第十一条 许可机关决定受理申请的,应当对申请人提交的申请材料进行审查。根据法定条件和程序,需要对申请材料的实质内容进行核实的,许可机关应当指派2名以上工作人员进行核查。

第十二条 许可机关应当自受理之日起20个工作日内作出是否准予行政许可的决定。20个工作日内不能作出决定的,经本行政机关负责人批准,可以延长10个工作日,并应当将延长期限的理由告知申请人。

第十三条 申请人的申请符合法定条件的,许可机关应当依法作出准予行政许可的书面决定,并自作出决定之日起5个工作日内通知申请人领取《劳务派遣经营许可证》。

申请人的申请不符合法定条件的,许可机关应当依法作出不予行政许可的书面决定,说明不予行政许可的理由,并告知申请人享有依法申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。

第十四条 《劳务派遣经营许可证》应当载明单位名称、住所、法定代表人、注册资本、许可经营事项、有效期限、编号、发证机关以及发证日期等事项。《劳务派遣经营许可证》分为正本、副本。正本、副本具有同等法律效力。

《劳务派遣经营许可证》有效期为3年。

《劳务派遣经营许可证》由人力资源社会保障部统一制定样式,由各省、自治区、直辖市人力资源社会保障行政部门负责印制、免费发放和管理。

9.劳务派遣单位申请报告怎么写

字迹应清楚;

拟新开设劳务派遣单位的不需盖章,只需填写工商行政管理部门预先核准的企业名称,并在企业名称后面加上“(预先核准)!

于劳务派遣申请:申请单位盖章”处所盖印章的字迹应清楚;拟新开设劳务派遣单位的不需盖章,只需填写工商行政管理部门预先核准的企业名称,并在企业名称后面加上“(预先核准)”;

在申请的行政许可事项划“√”;

“企业名称”应与印章上的名称完全一致;“组织机构代码”、“工商注册号”和“工商注册日期”应填写完整、清楚;

“注册资金”的单位为万元;“经营范围”应填写“劳务派遣”;“注册地区”应按“XX省XX市XX县(区)”填写;

“邮政编码”应填写申请单位办公所在地的邮政编码,便于日后有关文书的邮寄送达;“经营地址”应填写申请单位办公所在地的详细地址,按照“XX县(区)XX街道XX号”填写;

“法定代表人姓名”应填写现任的法定代表人的姓名,该“姓名”应与营业执照及法定代表人身份证上“姓名”完全一致;

“身份证号码”应填写法定代表人第二代身份证号码18位数字);申请单位留下的“联系电话”、“联系传真”和“电子邮箱”应是申请单位经办人员的常用电话(手机)、传真和邮箱;“申请事由”按以下几种情形填写:申请前已经开展了劳务派遣业务的申请单位,填写“已经营劳务派遣业务,申请劳务派遣经营许可证”;

申请前未开展劳务派遣业务的申请单位,填写“拟经营劳务派遣业务,请劳务派遣经营许可证”;

工商行政管理部门已发给“企业名称预先核准通知书”的申请人,填写“新开办劳务派遣单位,申请劳务派遣经营许可证”。

“填表人姓名”中所填人员应是经办人员;“填表日期”可等受理机构核验完申请表并确认无误后再填,或在补正补齐申请材料后再填。

劳务派遣有限公司经营许可申请书

江苏劳务派遣经营许可申请书

1.劳务派遣许可证申请材料

1、劳务派遣经营许可申请书;2、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》;3、公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告;4、专经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单;5、法定代表人的身份证明;6、劳务派遣管理制度,包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本。

2.提供《企业名称预先核准通知书》的劳务派遣经营许可申请书怎么填

主营业务是指你主要是要经营哪一块,填主要的就行如:技术服务、技术咨询;信息咨询(或销售医疗器械、电子元器件、仪器仪表、家用电器、日用百货) 许可经营项目一般是指要经有关部门许可发放许可证后才能经宫的项目。

如上述中的”销售医疗器械“就要去卫生局或药监局办理医辽器械许可证,它就是属于许可经营项目。 一般经营项目:是指不用经过相关部门许可就可以直接经营的项目。

如:日用百货,机械设备、通讯设备、建筑材料、装饰材料、钢材、木材、汽车配件、工艺美术品之类的。

3.申报劳务派遣经营许可需哪些材料

答:劳务派遣经营许可申请书;营业执照或企业名称预先核准通知书;公司章程;验资机构出具的验资报告或财务审计报告;经营场所的使用证明;办公设施设备清单;管理系统清单;法定代表人的身份证明;劳务派遣管理制度;拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。

答:申请劳务派遣经营许可的时限为自受理之日起20个工作日内;确认经营许可后5个工作日内可领到《劳务派遣经营许可证》。

答:(1)核对申请材料齐全符合法定形式的受理;能改正的经申请人当场改正后受理。(2)申请材料不齐全或不符合法定形式的,受理人当场一次告知需补正的全部内容;申请人按要求提交了全部补正材料的予以受理。(3)决定受理的出具《受理决定书》;决定不予受理的出具《不予受理决定书》;(4)受理人对申请人情况登记造册并做好移送核查。

4.劳务派遣经营许可证

劳务派遣经营许可证如何办理?

劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,经营劳务派遣业务应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请《劳务派遣许可证》,如未取得《劳务派遣许可证》,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

办理条件

1、场地性质办公或者商用区域

2、租用面子在100平以上

3、实缴资金200万元以上

办理需要那些资料

1、企业营业执照

2、企业章程

3、劳务派遣信息管理系统

4、劳务派遣经营许可申请书

5、拟与用人单位签订劳务派遣协议

6、场地使用证明劳以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单;

7、务派遣管理制度,包括劳动合同、休息休假、社会保险、工作时间、劳动报酬、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本;拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本

办理流程:

1、申请

申请人到市行政服务中心B区市人力资源和社会保障局业务窗口提出申请,提交申请材料。

2、受理

接件人员核验申请材料,当场作出受理决定。申请人符合申请资格,并材料齐全、格式规范、符合法定形式的,予以受理,出具受理通知书;申请人不符合申请资格或材料无法补齐、不符合受理条件的,接件人员不予受理,出具《不予受理通知书》。申请人材料不符合要求但可以当场更正的,退回当场更正后予以受理;申请人材料不齐的,可出具《材料补正通知书》。

3、审查

受理后,审查人员对材料进行审查,组织实地勘察,出具现场核查表,并作出初步审查结论;决定人员审查完所有材料后作出审查决定。符合审批条件的,予以通过,出具《劳务派遣经营许可证》;不予通过的,出具《不予行政许可决定书》。

4、领取结果

申请人到市行政服务中心B区市人力资源和社会保障局业务窗口领取《劳务派遣经营许可证》或《不予行政许可决定书》。

5.怎么申请人力资源和劳务派遣经营许可证

申请劳务派遣许可证,我公司在龙华,已经拿到,具体拿证的条件如下。

一,你公司的地点需要100个平方左右的商务型办公场所。(必须有房产证可提供,必须有环保批文件,消防合格验收证明等)

二,你公司相关的规章制度必须完善,并提交一份给劳动部门。

四,你公司的员工一定要依法购买社会保险。按时发工资并要有相关证明文件。

五,你要提供所有你公司在厂里上班员工的情况(工资,社保,加班工时是否按劳动法等。)

六,要一套劳派遣行业的软件,(一般你找到这样的软件开发公司,他也会提供我说的以上文件给你作参考。这是必须的。)

七,建议你找当地劳动部门咨询,他会有一个文件告诉你怎么去操作。

有点麻烦,但要慢慢来,兄弟。如果需要帮助我也乐意效劳!

6.劳务派遣单位申请报告怎么写

字迹应清楚;

拟新开设劳务派遣单位的不需盖章,只需填写工商行政管理部门预先核准的企业名称,并在企业名称后面加上“(预先核准)!

于劳务派遣申请:申请单位盖章”处所盖印章的字迹应清楚;拟新开设劳务派遣单位的不需盖章,只需填写工商行政管理部门预先核准的企业名称,并在企业名称后面加上“(预先核准)”;

在申请的行政许可事项划“√”;

“企业名称”应与印章上的名称完全一致;“组织机构代码”、“工商注册号”和“工商注册日期”应填写完整、清楚;

“注册资金”的单位为万元;“经营范围”应填写“劳务派遣”;“注册地区”应按“XX省XX市XX县(区)”填写;

“邮政编码”应填写申请单位办公所在地的邮政编码,便于日后有关文书的邮寄送达;“经营地址”应填写申请单位办公所在地的详细地址,按照“XX县(区)XX街道XX号”填写;

“法定代表人姓名”应填写现任的法定代表人的姓名,该“姓名”应与营业执照及法定代表人身份证上“姓名”完全一致;

“身份证号码”应填写法定代表人第二代身份证号码18位数字);申请单位留下的“联系电话”、“联系传真”和“电子邮箱”应是申请单位经办人员的常用电话(手机)、传真和邮箱;“申请事由”按以下几种情形填写:申请前已经开展了劳务派遣业务的申请单位,填写“已经营劳务派遣业务,申请劳务派遣经营许可证”;

申请前未开展劳务派遣业务的申请单位,填写“拟经营劳务派遣业务,请劳务派遣经营许可证”;

工商行政管理部门已发给“企业名称预先核准通知书”的申请人,填写“新开办劳务派遣单位,申请劳务派遣经营许可证”。

“填表人姓名”中所填人员应是经办人员;“填表日期”可等受理机构核验完申请表并确认无误后再填,或在补正补齐申请材料后再填。

7.如何申请劳务派遣经营许可证如何办理劳务派遣证

您好!《劳务派遣经营许可证》需要在当地人力资源和社会保障局申请行政许可,在满足条件通过审核之后下发《劳务派遣经营许可证》,有效期为3年。

《劳务派遣行政许可实施办法》

第六条 经营劳务派遣业务,应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门(以下称许可机关)依法申请行政许可。

未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

第七条 申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件:

(一)注册资本不得少于人民币200万元;

(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;

(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;

(四)法律、行政法规规定的其他条件。

第八条 申请经营劳务派遣业务的,申请人应当向许可机关提交下列材料:

(一)劳务派遣经营许可申请书;

(二)营业执照或者《企业名称预先核准通知书》;

(三)公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告;

(四)经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单;

(五)法定代表人的身份证明;

(六)劳务派遣管理制度,包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本;拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。

第九条 许可机关收到申请材料后,应当根据下列情况分别作出处理:

(一)申请材料存在可以当场更正的错误的,应当允许申请人当场更正;

(二)申请材料不齐全或者不符合法定形式的,应当当场或者在5个工作日内一次告知申请人需要补正的全部内容,逾期不告知的,自收到申请材料之日起即为受理;

(三)申请材料齐全、符合法定形式,或者申请人按照要求提交了全部补正申请材料的,应当受理行政许可申请。

第十条 许可机关对申请人提出的申请决定受理的,应当出具《受理决定书》;决定不予受理的,应当出具《不予受理决定书》,说明不予受理的理由,并告知申请人享有依法申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。

第十一条 许可机关决定受理申请的,应当对申请人提交的申请材料进行审查。根据法定条件和程序,需要对申请材料的实质内容进行核实的,许可机关应当指派2名以上工作人员进行核查。

第十二条 许可机关应当自受理之日起20个工作日内作出是否准予行政许可的决定。20个工作日内不能作出决定的,经本行政机关负责人批准,可以延长10个工作日,并应当将延长期限的理由告知申请人。

第十三条 申请人的申请符合法定条件的,许可机关应当依法作出准予行政许可的书面决定,并自作出决定之日起5个工作日内通知申请人领取《劳务派遣经营许可证》。

申请人的申请不符合法定条件的,许可机关应当依法作出不予行政许可的书面决定,说明不予行政许可的理由,并告知申请人享有依法申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。

第十四条 《劳务派遣经营许可证》应当载明单位名称、住所、法定代表人、注册资本、许可经营事项、有效期限、编号、发证机关以及发证日期等事项。《劳务派遣经营许可证》分为正本、副本。正本、副本具有同等法律效力。

《劳务派遣经营许可证》有效期为3年。

《劳务派遣经营许可证》由人力资源社会保障部统一制定样式,由各省、自治区、直辖市人力资源社会保障行政部门负责印制、免费发放和管理。

江苏劳务派遣经营许可申请书

疫苗经营许可申请书

1.申请经营疫苗需要什么资料

疫苗是由疾病预防控制中心管理的,个人不允许经营。

不是专门的医疗机构也不能实施注射。出了问题是要追究刑事责任的,这种非法的事你也要干吗?疫苗和药品是两码事,即使职业医生,也不能经营疫苗.这是卫生防疫部门的事。

你去当地卫生防疫部门去咨询。大部份的疫苗都是免费提供的,纳入计划免疫的范畴,只有黄太病疫苗,甲肝、乙肝疫苗是有赏服务,是防疫部门重要经济收入。

医疗单位都无权经营。防疫部门按计划分配给医院,由医院内经过专业培训,具备预防注射上岗证的医务人员可以给人注射。

医院注射室也不能注射疫苗。自安徽省某学校因注射甲肝疫苗出事后,全国对疫苗的发放和注射就有了这样的规定。

疫苗从生产、运送、保管过程中都在4℃的环境中,一天要测二次温度,测温记录不可缺少一天,整个过程称为冷链。配备专职管理员,经省级培训发证。

责任重大。疫苗在常温中超过2小时就要报废。

有效期超一天也不行。冷藏库备有专用发电设备,以防停电。

私人经营就不可能如此规范。因此疫苗不允许私人经营。

2.动物疫苗经营许可证的办理都需要什么程序

我是辽宁省的以辽宁为例:兽用生物制品兽药经营许可证行政审批办事指南行政事项名称:兽用生物制品兽药经营许可证审批行政事项类别:行政许可法律及政策依据:1、兽药管理条例;2、兽用生物制品经营管理办法;3、辽宁省兽用生物制品兽药经营许可证管理办法。

申请条件:1、至少有一名从业人员通过省级执业兽医水平考试并获 得执业兽医或执业助理兽医资格证书;2、具有与经营的兽用生物制品品种、数量相适应的贮存、运输条件;3、具有与经营品种、数量相适应的固定经营场所;4、具有与所经营的兽用生物制品相适应的质量管理机构或者人员;5、国家规定的其它条件。申请材料: 1、《兽用生物制品兽药经营许可证申请表》一式一份;2、从业人员执业兽医或执业助理兽医资格证书复印件;3、兽用生物制品贮存及运输设备照片;4、《企业名称预先核准通知书》或经营普通兽药的《兽药经营许可证》或机构编制部门核发的《登记证书》复印件;5、兽用生物制品生产企业委托销售合同(包括委托销售的产品类别)及生产企业《兽药生产许可证》复印件等;6、企业法定代表人和质量管理负责人身份证复印件。

许可程序: 1、申请及受理:申请人向所在地县级动物卫生监督管理部门提交申请材料;未设动物卫生监督管理部门的市区,申请人向市级动物卫生监督管理部门提交申请材料;2、审查;受理机构审查申报材料,进行现场检查,并将《受理通知书》、初步审查意见和全部申请材料在20个工作日内直接报至省动物卫生监督管理局行政审批办公室;3、复查:省动物卫生监督管理局承办处对申请材料进行审查,可以到现场进行复查;4、决定及送达:自取或邮寄送达许可证件或不予许可决定书。告知方式:颁发证件办理时限:申请材料不齐全或者不符合法定形式的,当场或者在5日内一次告知申请人需要补正的内容,逾期不告知,自收到申请材料之日即为受理。

审批机关自受理之日起40个工作日内作出批准或不批准的决定。不予批准的,书面说明理由。

主办单位及办公电话:畜产品安全处 (024)23448222单位地址及邮政编码:沈阳市和平区太原北街2号,邮编:110001行政监督:省动监局办公室 (024)23448258可以查询当地的畜牧兽医主管部门,会给明确的答复!!。

3."卫生许可证书面申请书"怎么写

办理“卫生许可证”

第三条 申请办理“卫生许可证”的经营单位到卫生防疫机构办理登记手续:

一、登记要求:准备开业的公共场所,经营者应持其主管部门证明。已开业需补办卫生许可证的公共场所,经营者应携带介绍信和工商营业执照。上述手续齐全者,发给“卫生许可证申请书”一式2份。

二、“卫生许可证申请书”填写应符合以下要求:

(一)经营者要提供经营场所的平面图、卫生设施等有关资料及从业人员情况;

(二)“卫生许可证申请书”必须用钢笔或墨笔填写,字迹工整、内容准确。填好后由经营者的主管部门签署意见并加盖公章,送卫生防疫机构。

第四条 卫生防疫机构接到申报材料后,在45日内逐项检查申报材料是否齐全、准确,若有漏项、错误处应通知其补正。对申报材料合格者,派两名以上卫生监督员或助理卫生监督员(其中卫生监督员不少于1名)进行现场监督、监测,在“卫生许可证申请书”上填写卫生评价意见,报送同级卫生行政部门。

第五条 发放“卫生许可证”和通过复核的条件:

一、经监督检查后主要卫生指标符合卫生要求;

二、从业人员体检合格,对传染病患者调离直接为顾客服务的工作岗位;

三、从业人员卫生知识培训合格率在80%以上。

第六条 对不符合卫生要求的经营单位,卫生防疫机构提出书面改进意见,经营单位改进后重新申请。

第七条 “卫生许可证”的发放:

一、“卫生许可证”应用墨笔填写,写明编号、单位全称、经营项目、发证日期,并加盖县以上卫生行政部门公章。如经营多种公共场所的单位,要在“卫生许可证”上注明其兼营项目。

二、卫生行政部门应自卫生防疫机构接到“卫生许可证申请书”之次日起两个月内,对审查合格者签发“卫生许可证”。民航、铁路、交通、厂(场)矿卫生职能部门负责签发本系统管辖范围内的机场、车站、码头等候室等公共场所和民航客机、铁路客车、客轮以及主要为本系统职工服务的公共场所“卫生许可证”。

三、“卫生许可证”每两年复核1次。卫生行政部门应在期满前30日将“卫生许可证复核登记表”发给经营单位,经营单位应在15日内填写并交回“卫生许可证复核登记表”。监督机构收到“卫生许可证复核登记表”后60日内完成对经营场所卫生状况的复核审查,在“卫生许可证复核登记表”上填写复核意见,合格者加盖“审核章”。“卫生许可证复核登记表”一式2份,1份存档,1份交经营单位。

四、经营单位领证后如有新增经营项目,须申报新增经营项目,并按有关规定和标准接受卫生监督、监测。

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4.换发药品经营许可证申请书怎么写

最低0.27元开通文库会员,查看完整内容> 原发布者:1001zhoutong 换发药品经营许可证的申请材料阜新市XXX大药房年月日关于换发药品经营许可证的申请阜新市食品药品监督管理局:药房《药品经营许可证》有效期于 年 月 日届满,第一次GSP认证时间 年 月 日。

我药房需要继续经营,现按照有关规定提交换证材料,申请换发《药品经营许可证》。药房(公章)年月日药房换发《药品经营许可证》材料目录附件1:受理编号:药品经营许可证换证申请审批表申请企业(盖章):办公电话: 传真电话:邮政编码:联系人:填表说明1、受理编号由市局填写;2、内容填写应准确、完整,不得涂改;3、此表以及其他申报材料1式2份,应统一使用A4纸打印或复印,标明目录、页码并装订成册,县局留存1份,报市局1份。

附件2:企业负责人员和质量管理人员情况表填报单位: 填表日期:年月日注:本表应填写企业法定代表人、企业负责人情况,填写本表时,应将专业技术职称证书、学历、个人简历附后。附件3:验收人员和养护人员情况表填报单位: 填表日期:年月日注:本表应填写验收人员、养护人员情况,填写本表时,应。

5.动物防疫条件许可审批书面申请怎么

第一步:申请人持相关材料向县政务服务中心县农村发展局窗口提出申请,由窗口工作人员初审后受理。

申请材料存在可以当场更正的错误的,申请人当场更正后受理;对申请材料不齐全、不符合法定形式的,当场或者在5个工作日内一次告知申请人应当补正的全部材料后受理。 第二步:在承诺期内,由县农村发展局组织专业技术人员实地审查,经审查符合法定条件,标准的,依法作出准予许可的书面决定,由窗口工作人员颁发《动物防疫合格证》。

所需材料: (一)涉及动物养殖场、孵化场的申请材料 1、单位(个人)书面申请报告1份,动物防疫合格证申请表2份。 2、动物养殖场所产权证明1份。

3、场内兽医技术人员资质证明一份。 4、养殖场从业人员健康证明复印件。

5、申请人(法人)身份证复印件1份,1寸照片2张。 (二)涉及屠宰场(厂、点)肉类联合加工厂的申请材料 1、单位(个人)书面申请报告1份,动物防疫合格证申请表2份。

2、规划布局平面图。 3、经营场所产权证明。

4、法定代表人身份证复印件和1寸照片2张。 5、从业人员的健康证明复印件以及在本单位从事的岗位证明。

6、收购、屠宰、加工、检验、病害产品处理、消毒等各环节的规章制度和岗位责任制度。 (三)涉及其他场所的申请材料:依照农业部《动物防疫条件审核管理》规定,提供相关材料。

收费标准: 不收费 办理时限: 法定时限:30个工作日; 承诺时限:29个工作日 办事机构: 郫县农村发展局(动物疫病防疫检疫站) 办公地址: 县政府服务中心农发局窗口 联系方式: 政务中心联系电话:87932340;郫县农村发展局动物疫病防疫检疫站联系电话:87929170 法律依据: 《中华人民共和国动物防疫法》 第二十条。 备注说明: 前置条件 (一)动物饲养场、孵化场 (1)选址、布局符合动物防疫要求,生产区与生活区分开;(2)畜(禽)舍的设计、建筑应符合动物防疫要求,采光、通风和污物、污水排放设施齐全,生产区清洁道与污染道分设;(3)有患病动物隔离圈舍和消毒设施、设备;(4)场内有专职的畜牧兽医人员1名以上,并定期接受培训,有关从业人员需定期作健康检查,取得健康证;(5)场内应建有各项制度;重大疫情上报制度、免疫防疫制度、检疫报检制度、人员岗位责任制度、消毒卫生制度、人员进出制度等,并张贴上墙。

(二)屠宰场(厂、点)、肉类联合加工厂 1、选址必须符合动物防疫要求。 2、布局要求:(1)生产区与生活区、行政区必须分开,门口有消毒池;(2)有车辆清洗和消毒的场地及设施;(3)应设置非清洁区、半清洁区和清洁区,原料、产品各行其道,不得交叉污染;(4)有畜粪处理设施,达到环保要求。

3、屠宰设施要求:(1)屠宰设施必须符合动物检疫流程的要求;(2)应设置与屠宰加工量相适应的验收间、隔离间、待宰间、急宰间、屠宰加工间、副产品整理间;(3)屠宰间墙壁瓷砖应贴至2米以上,屠宰间必须是流水线生产,有吊宰设施;。

6.药品经营许可证变更申请报告

*******有限责任公司变更申请 ***市药品监督管理局: *******公司系贵局批准从事药品批发的公司。

法定代表人:***。企业负责人:***。

现按《公司法》要求,依据******文件精神(业务需要***)进行变更。 申请变更《药品经营许可证》项目如下: 单位名称:****公司,变更为: 单位名称:*************责任公司 法定代表人:*** 变更为: 法定代表人:***** 企业负责人:****** 变更为: 企业负责人:??? 特此申请。

****************************责任公司 法定代表人: (签字) 2011-10-10。

疫苗经营许可申请书

载劳务派遣经营许可申请书

1.劳务派遣许可证申请材料

1、劳务派遣经营许可申请书;2、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》;3、公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告;4、专经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单;5、法定代表人的身份证明;6、劳务派遣管理制度,包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本。

2.劳务派遣经营许可申报需哪些材料

问:劳务派遣经营许可受理后核查哪些内容? 答:申请人必须具备的条件和提交的申请材料必须齐全、规范、真实、有效。

四个必备条件是:(1)注册资本不得少于人民币200万元;(2)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;(3)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;(4)法律、行政法规规定的其他条件。 问:经营许可证如何发放? 答:市人社局驻市行政服务中心窗口制作《准予行政许可决定书》、《不予行政许可决定书》分别送达申请人;制作《劳务派遣经营许可证》并通知申请人领取。

束丽萍。

3.提供《企业名称预先核准通知书》的劳务派遣经营许可申请书怎么填

主营业务是指你主要是要经营哪一块,填主要的就行如:技术服务、技术咨询;信息咨询(或销售医疗器械、电子元器件、仪器仪表、家用电器、日用百货) 许可经营项目一般是指要经有关部门许可发放许可证后才能经宫的项目。

如上述中的”销售医疗器械“就要去卫生局或药监局办理医辽器械许可证,它就是属于许可经营项目。 一般经营项目:是指不用经过相关部门许可就可以直接经营的项目。

如:日用百货,机械设备、通讯设备、建筑材料、装饰材料、钢材、木材、汽车配件、工艺美术品之类的。

4.怎么申请人力资源和劳务派遣经营许可证

申请劳务派遣许可证,我公司在龙华,已经拿到,具体拿证的条件如下。

一,你公司的地点需要100个平方左右的商务型办公场所。(必须有房产证可提供,必须有环保批文件,消防合格验收证明等)

二,你公司相关的规章制度必须完善,并提交一份给劳动部门。

四,你公司的员工一定要依法购买社会保险。按时发工资并要有相关证明文件。

五,你要提供所有你公司在厂里上班员工的情况(工资,社保,加班工时是否按劳动法等。)

六,要一套劳派遣行业的软件,(一般你找到这样的软件开发公司,他也会提供我说的以上文件给你作参考。这是必须的。)

七,建议你找当地劳动部门咨询,他会有一个文件告诉你怎么去操作。

有点麻烦,但要慢慢来,兄弟。如果需要帮助我也乐意效劳!

5.申请劳务派遣经营许可证需要什么资料

申请经营劳务派遣业务的,申请人应当向许可机关提交下列材料:

1. 劳务派遣经营许可申请书;

2. 营业执照或者《企业名称预先核准通知书》;

3. 公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告;

4. 经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单;

5. 法定代表人的身份证明;

6. 劳务派遣管理制度,包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本;拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。

6.劳务派遣经营许可申报需哪些材料

问:劳务派遣经营许可受理后核查哪些内容? 答:申请人必须具备bai的条件和提交的申请材料必须齐全、规范、真实、有效。

四个必备条件是:(1)注册资du本不得少于人民币200万元;(2)有与开zhi展业务相适应的固定的经营场所和设施;(3)有符合法律、行政法dao规规定的劳务派遣管理制度;(4)法律、行政法规规定的其他条件。 问:经营许可证如何发放? 答:市人社局驻市行政服务中心窗口回制作《准予行政许可决定书》、《不予行政许可决定答书》分别送达申请人;制作《劳务派遣经营许可证》并通知申请人领取。

束丽萍。

7.如何申请劳务派遣经营许可证如何办理劳务派遣证

您好!《劳务派遣经营许可证》需要在当地人力资源和社会保障局申请行政许可,在满足条件通过审核之后下发《劳务派遣经营许可证》,有效期为3年。

《劳务派遣行政许可实施办法》

第六条 经营劳务派遣业务,应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门(以下称许可机关)依法申请行政许可。

未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

第七条 申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件:

(一)注册资本不得少于人民币200万元;

(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;

(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;

(四)法律、行政法规规定的其他条件。

第八条 申请经营劳务派遣业务的,申请人应当向许可机关提交下列材料:

(一)劳务派遣经营许可申请书;

(二)营业执照或者《企业名称预先核准通知书》;

(三)公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告;

(四)经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单;

(五)法定代表人的身份证明;

(六)劳务派遣管理制度,包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本;拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。

第九条 许可机关收到申请材料后,应当根据下列情况分别作出处理:

(一)申请材料存在可以当场更正的错误的,应当允许申请人当场更正;

(二)申请材料不齐全或者不符合法定形式的,应当当场或者在5个工作日内一次告知申请人需要补正的全部内容,逾期不告知的,自收到申请材料之日起即为受理;

(三)申请材料齐全、符合法定形式,或者申请人按照要求提交了全部补正申请材料的,应当受理行政许可申请。

第十条 许可机关对申请人提出的申请决定受理的,应当出具《受理决定书》;决定不予受理的,应当出具《不予受理决定书》,说明不予受理的理由,并告知申请人享有依法申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。

第十一条 许可机关决定受理申请的,应当对申请人提交的申请材料进行审查。根据法定条件和程序,需要对申请材料的实质内容进行核实的,许可机关应当指派2名以上工作人员进行核查。

第十二条 许可机关应当自受理之日起20个工作日内作出是否准予行政许可的决定。20个工作日内不能作出决定的,经本行政机关负责人批准,可以延长10个工作日,并应当将延长期限的理由告知申请人。

第十三条 申请人的申请符合法定条件的,许可机关应当依法作出准予行政许可的书面决定,并自作出决定之日起5个工作日内通知申请人领取《劳务派遣经营许可证》。

申请人的申请不符合法定条件的,许可机关应当依法作出不予行政许可的书面决定,说明不予行政许可的理由,并告知申请人享有依法申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。

第十四条 《劳务派遣经营许可证》应当载明单位名称、住所、法定代表人、注册资本、许可经营事项、有效期限、编号、发证机关以及发证日期等事项。《劳务派遣经营许可证》分为正本、副本。正本、副本具有同等法律效力。

《劳务派遣经营许可证》有效期为3年。

《劳务派遣经营许可证》由人力资源社会保障部统一制定样式,由各省、自治区、直辖市人力资源社会保障行政部门负责印制、免费发放和管理。

8.申请劳务派遣许可证的授权委托书

一、办理条件:

1.实收资本不得少于人民币200万元;

2.有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;

3.有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;

4.法律、行政法规规定的其他条件。

二、办理资料:

1.《劳务派遣经营许可申请书》(原件一式两份);

2.已设立的公司法人提供企业法人营业执照(原件及复印件一份);计划设立的公司法人提供《企业名称预先核准通知书》(原件及复印件一份);

3.公司章程(复印件一份);

4.已设立的公司法人提交会计师事务所出具的上一年度财务审计报告(原件及复印件一份);当年增资的企业,审计报告中注册资本仍为增资前的公司法人还需提供验资报告(原件及复印件一份);

5.计划设立的公司法人及当年设立的公司法人提供会计师事务所出具的验资报告(原件及复印件一份);

6.经营场所的使用证明(自有办公场地应提交房产证明,有偿使用的办公场所应提交租赁协议和房产证明)(原件及复印件一份);与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单,包括设备名称、数量、型号、用途等内容(原件一份)。

7.已设立的公司法人提供法定代表人的身份证件(原件及复印件一份);计划设立的公司法人提供股东大会对法定代表人的任命书(原件及复印件一份)及其身份证件(复印件一份);

8.经办人员的法定代表人授权委托书(原件一份)及身份证件(原件及复印件一份);

9.即时科技专业人士撰写,劳务派遣管理制度,包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本(复印件一份);拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本(复印件一份);拟与劳务派遣职工签订的劳动合同样本(复印件一份)

9.如何注册劳务派遣公司申请许可证

申请条件:

1. 注册资本不得少于人民币200万元;

2. 有面积80平方米以上的固定的经营场所,自有或租期3年以上非民用住宅;至少有1套办公设备,包括电脑、打印机、固定电话、办公文件柜和办公桌椅;

3. 除法定代表人外,至少有2名专职工作人员,其中至少1名专职工作人员应具备人力资源管理师或相关职业资格;

4. 有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度

办理材料:

1. 《劳务派遣经营许可申请书》一式2份;

2. 营业执照副本及复印件1份或《企业名称预先核准通知书》原件及复印件1份;

3. 公司章程1份;

4. 验资机构出具的财务审计报告或者验资报告1份;

5. 经营场所的使用证明,自有办公场所提交房产证明原件及复印件1份,租用的办公场所提交房屋租赁合同和房产证原件及复印件1份;与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单1份;

6. 法定代表人身份证复印件;

7. 专职工作人员登记表、身份证复印件各1份,职业资格证书原件及复印件1份;

8. 劳务派遣管理制度,包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本1份;拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本1份。

以上是大连市经营劳务派遣业务行政许可申请条件和办理材料,希望能帮助到您。

载劳务派遣经营许可申请书

汽车装饰经营许可申请书

1.道路经营许可证申请书

其实有的运政机构的申请表就是申请书,申请从道路运输经营许可文字申请还是少见,要根据你的实际情况写的。百度文档有一篇提供你参考:

道路运输经营许可申请书

为了拉近xx市汽车行业与本市消费者之间的距离,促进xx市汽车行业的发展,我公司于2006年建立xx汽车品牌4S店,为xx市汽车行业的发展献出一份绵薄之力。

本公司成立已有5年,积累了丰富的管理经验,配置了先进的维修设备,拥有一批先进的管理人员和技术人才;还有长期合作的客户群体,是小型汽车销售、维修为一体的企业。

公司在汽车4S店销售及维修技术上,对维修、销售人员进行理论和实践方面的培训;并拥有多种先进的汽车专业维修检测设备,能系统完善的对车辆进行保养和维修。我公司车辆施救服务中心现有救援设备,售后服务车一辆、售后工作车一辆。本市提供24小时救援服务,能让xx汽车用户享受最快捷 、方便的维修。

同时我公司本着以“用户至上、信誉第一”为宗旨,为客户营造一个舒服的销售、维修环境,我们对销售大厅、维修车间、接待大厅及客户休息室设计舒适优雅,让客户在购车、修车之余享受家的感觉。在与客户沟通上,成立了顾客关怀中心,并建立完整的客户档案,对顾客进行定期回访,与客户随时保持联系,让客户切实感受到选择xx汽车就是选择了放心。

我公司xx汽车4S店具备正常运营条件,现道路运输经营许可证已到期,特此申请道路经营许可证,具体情况如下:

一、维修车辆停车场和维修车间。我司拥有租用场地书面租赁合同,且租赁期限为___年。停车场和维修车间面积按照国家标准《汽车维修业开业条件》相关条款规定建造规划。现共有___m²经营场地,其中,汽车维修占地_ m²,展区占地面积__m²,停车场占地面积 m²。

二、我司拥有充沛的技术人员: 高级维修工x名和中级维修工x名,技术负责人员x名和质量检验人员x名。

三、有健全的维修管理制度。包括质量管理制度、车辆维修档案管理制度、人员培训制度、设备管理制度及配件管理制度。

四、有完善的突发事件应急预案,应急预案包括报告程序、应急指挥以及处置措施等内容; 有相应的安全管理人员;有齐全的安全操作规程。

以上情况均属实,敬请领导考察与监督。

特此申请!

2.道路运输经营许可申请书怎么写

根据你说的情况你要申请的是机动车维修方面的经营许可证,属于三类维修许可。把你的情况场地、人员、设备情况简单写一下提交给当地运管部门就可以了。运管部门还有规范的表格提供给你填写的。

汽车维修经营业务、其他机动车维修经营业务根据经营项目和服务能力分为一类维修经营业务、二类维修经营业务和三类维修经营业务。

获得三类汽车维修经营业务、三类其他机动车维修经营业务许可的,可以分别从事发动机、车身、电气系统、自动变速器维修及车身清洁维护、涂漆、轮胎动平衡和修补、四轮定位检测调整、供油系统维护和油品更换、喷油泵和喷油器维修、曲轴修磨、气缸镗磨、散热器(水箱)、空调维修、车辆装潢(蓬布、坐垫及内装饰)、车辆玻璃安装等专项工作。

第十一条 申请从事汽车维修经营业务或者其他机动车维修经营业务的,应当符合下列条件:

(一)有与其经营业务相适应的维修车辆停车场和生产厂房。租用的场地应当有书面的租赁合同,且租赁期限不得少于1年。停车场和生产厂房面积按照国家标准《汽车维修业开业条件》(GB/T16739)相关条款的规定执行。

(二)有与其经营业务相适应的设备、设施。所配备的计量设备应当符合国家有关技术标准要求,并经法定检定机构检定合格。从事汽车维修经营业务的设备、设施的具体要求按照国家标准《汽车维修业开业条件》(GB/T16739)相关条款的规定执行;从事其他机动车维修经营业务的设备、设施的具体要求,参照国家标准《汽车维修业开业条件》(GB/T16739)执行,但所配备设施、设备应与其维修车型相适应。

(三)有必要的技术人员:

1.从事一类和二类维修业务的应当各配备至少1名技术负责人员和质量检验人员。技术负责人员应当熟悉汽车或者其他机动车维修业务,并掌握汽车或者其他机动车维修及相关政策法规和技术规范;质量检验人员应当熟悉各类汽车或者其他机动车维修检测作业规范,掌握汽车或者其他机动车维修故障诊断和质量检验的相关技术,熟悉汽车或者其他机动车维修服务收费标准及相关政策法规和技术规范。技术负责人员和质量检验人员总数的60%应当经全国统一考试合格。

2.从事一类和二类维修业务的应当各配备至少1名从事机修、电器、钣金、涂漆的维修技术人员;从事机修、电器、钣金、涂漆的维修技术人员应当熟悉所从事工种的维修技术和操作规范,并了解汽车或者其他机动车维修及相关政策法规。机修、电器、钣金、涂漆维修技术人员总数的40%应当经全国统一考试合格。

3.从事三类维修业务的,按照其经营项目分别配备相应的机修、电器、钣金、涂漆的维修技术人员;从事发动机维修、车身维修、电气系统维修、自动变速器维修的,还应当配备技术负责人员和质量检验人员。技术负责人员、质量检验人员及机修、电器、钣金、涂漆维修技术人员总数的40%应当经全国统一考试合格。

(四)有健全的维修管理制度。包括质量管理制度、安全生产管理制度、车辆维修档案管理制度、人员培训制度、设备管理制度及配件管理制度。具体要求按照国家标准《汽车维修业开业条件》(GB/T16739)相关条款的规定执行。

(五)有必要的环境保护措施。具体要求按照国家标准《汽车维修业开业条件》(GB/T16739)相关条款的规定执行。

3.汽车用品公司营业执照许一般经营项目、可经营范围怎么写

下边给出几个汽车用品公司经营范围实例让你参考下:1、汽车配件、汽车装潢饰品、汽车护理用品、金属材料、服装鞋帽、针纺织品、日用百货、皮具箱包、工艺品、通讯器材、家用电器、计算机及其辅助设备(除计算机信息系统安全专用产品)、办公用品、体育用品销售;会展会务服务;展览展示服务;商务信息咨询;从事货物及技术的进出口业务。

【企业经营涉及行政许可的,凭许可证件经营】2、汽车内装潢(不含机械、电器设备),汽车空调、汽车保养品、汽车配件、日用百货、化工原料(除危险品)、五金和机电产品的销售;汽车篷布、座垫加工;汽车专项修理(篷布、座垫及内装饰,车身清洁维护,汽车快修);机动车辆保险、意外伤害保险代理;以下经营范围限分支机构经营:二类机动车维修(小型车辆维修)。 (涉及行政许可的,凭许可证经营)。

4、汽车装饰用品、汽车配件、装饰品、工艺礼品、电子产品的销售。【企业经营涉及行政许可的,凭许可证件经营】5、汽车装潢服务,汽车装潢材料的加工、制造及销售,汽车配件及饰品、轮胎、汽车玻璃、橡胶制品、汽车音响、五金交电、建筑装潢材料、化工原料及产品(除危险品)、日用百货、通讯设备的销售(涉及许可经营的凭许可证经营)。

6、汽车用品,汽车摩托车配件,电脑软硬件,通讯器材(除专控),建筑装潢材料,化工产品(除危险品),五金交电,机电产品,办公用品销售;汽车美容。(以上经营范围涉及许可经营的凭许可证经营)。

汽车装饰经营许可申请书

劳务派遣长期申请书

1.劳务派遣公司申请报告该怎么写

原发布者:hnkfltb

劳务派遣业务是近年我国人力资源市场根据社会需求而开办的新的人才中介服务项目,是一种新的用人方式,可跨地区、跨行业进行。用人单位可以根据自身工作和发展需要,通过正规劳务服务公司,派遣所需要的各类人员。实行劳务派遣后,实际用人单位与劳务派遣组织签定《劳务派遣合同》,劳务派遣组织与劳务人员签定《劳动合同》,实际用人单位与劳务人员签定《劳务协议》,双方之间只有使用关系,没有聘用合同关系。劳务派遣企业是组织下岗职工采取劳务输出形式实现再就业,以劳务服务为经营项目的企业。组建劳务派遣企业是对年龄较大,有一定就业能力或对企业依赖性较强的下岗职工提供的一种较稳妥的促进就业措施。通过劳务派遣企业与用工单位洽谈劳务输入输出条件,避免了下岗职工个人求职过程中所受的种种歧视,规范了用工单位的劳务输入输出行为,有利于劳动力市场的健康有序发展。劳务派遣的作用(优势)相关资料:什么是“劳务派遣”?劳务派遣是一种劳动关系和用人主体相分离的多元化、灵活性、弹性化的新型用人模式,其实质就是用人单位向派遣机构租赁劳动力,用人与管人相分离。①劳务派遣有三个主体:派遣机构、派遣员工、用人单位。②派遣机构按照用人单位的条件和要求招聘员工,并与之签订劳动合同,建立劳动关系:为其发放工资,缴纳社会保险,并办理其他劳动保障事务:但不直接使用员工。③用人单位只管使用派遣机构派来的员工,不与之签订劳动合同,不建立劳动关系。④

2.劳务派遣单位申请报告怎么写

字迹应清楚;

拟新开设劳务派遣单位的不需盖章,只需填写工商行政管理部门预先核准的企业名称,并在企业名称后面加上“(预先核准)!

于劳务派遣申请:申请单位盖章”处所盖印章的字迹应清楚;拟新开设劳务派遣单位的不需盖章,只需填写工商行政管理部门预先核准的企业名称,并在企业名称后面加上“(预先核准)”;

在申请的行政许可事项划“√”;

“企业名称”应与印章上的名称完全一致;“组织机构代码”、“工商注册号”和“工商注册日期”应填写完整、清楚;

“注册资金”的单位为万元;“经营范围”应填写“劳务派遣”;“注册地区”应按“XX省XX市XX县(区)”填写;

“邮政编码”应填写申请单位办公所在地的邮政编码,便于日后有关文书的邮寄送达;“经营地址”应填写申请单位办公所在地的详细地址,按照“XX县(区)XX街道XX号”填写;

“法定代表人姓名”应填写现任的法定代表人的姓名,该“姓名”应与营业执照及法定代表人身份证上“姓名”完全一致;

“身份证号码”应填写法定代表人第二代身份证号码18位数字);申请单位留下的“联系电话”、“联系传真”和“电子邮箱”应是申请单位经办人员的常用电话(手机)、传真和邮箱;“申请事由”按以下几种情形填写:申请前已经开展了劳务派遣业务的申请单位,填写“已经营劳务派遣业务,申请劳务派遣经营许可证”;

申请前未开展劳务派遣业务的申请单位,填写“拟经营劳务派遣业务,请劳务派遣经营许可证”;

工商行政管理部门已发给“企业名称预先核准通知书”的申请人,填写“新开办劳务派遣单位,申请劳务派遣经营许可证”。

“填表人姓名”中所填人员应是经办人员;“填表日期”可等受理机构核验完申请表并确认无误后再填,或在补正补齐申请材料后再填。

3.劳务派遣单位申请报告怎么写

字迹应清楚;拟新开设劳务派遣单位的不需盖章,只需填写工商行政管理部门预先核准的企业名称,并在企业名称后面加上“(预先核准)!于劳务派遣申请:申请单位盖章”处所盖印章的字迹应清楚;拟新开设劳务派遣单位的不需盖章,只需填写工商行政管理部门预先核准的企业名称,并在企业名称后面加上“(预先核准)”;在申请的行政许可事项划“√”;“企业名称”应与印章上的名称完全一致;“组织机构代码”、“工商注册号”和“工商注册日期”应填写完整、清楚;“注册资金”的单位为万元;“经营范围”应填写“劳务派遣”;“注册地区”应按“XX省XX市XX县(区)”填写;“邮政编码”应填写申请单位办公所在地的邮政编码,便于日后有关文书的邮寄送达;“经营地址”应填写申请单位办公所在地的详细地址,按照“XX县(区)XX街道XX号”填写;“法定代表人姓名”应填写现任的法定代表人的姓名,该“姓名”应与营业执照及法定代表人身份证上“姓名”完全一致;“身份证号码”应填写法定代表人第二代身份证号码18位数字);申请单位留下的“联系电话”、“联系传真”和“电子邮箱”应是申请单位经办人员的常用电话(手机)、传真和邮箱;“申请事由”按以下几种情形填写:申请前已经开展了劳务派遣业务的申请单位,填写“已经营劳务派遣业务,申请劳务派遣经营许可证”;申请前未开展劳务派遣业务的申请单位,填写“拟经营劳务派遣业务,请劳务派遣经营许可证”;工商行政管理部门已发给“企业名称预先核准通知书”的申请人,填写“新开办劳务派遣单位,申请劳务派遣经营许可证”。

“填表人姓名”中所填人员应是经办人员;“填表日期”可等受理机构核验完申请表并确认无误后再填,或在补正补齐申请材料后再填。

4.劳务派遣人员申请加工资的报告怎么写

加薪申请书 XXX科长: 您好! 随着我公司的不断发展状大,我个人的能力也在不断的提升和进步。

这段共同成长的岁月里,我对公司的同事们产生了深厚的感情,我喜欢公司的企业文化,喜欢公司的工作氛围,喜欢公司的每一个伙伴们。我给予了他们的同时,他们也给予了我更多。

我感谢公司领导对我的栽培和帮助,我非常的信任你们。基于对公司的热爱和对领导的信任,鉴于现在的工作职责范围和工作强度,我希望月薪是xxxx元(在原基础上增加300元)。

人追求的目标越高,他的才力就发展的越快,才能为企业创造更大的价值。如果对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准,员工的素质高低、做多做少、做好做坏都只是拿基本工资,那对他们来说,为工作付出的满腔热情、牺牲的休息时间和身体健康来说是不公平和不值得的。

在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样,因为您是我的直接领导,这些您应该非常了解,您甚至可以从员工们那里得到对我的评价。提出这样的薪金要求,并不是“居功自傲”,我所付出的谈不上“功”,所以请不要误会我的本意,我只是实话实说。

我相信,只要付出,就会有收获! 如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到xxxx元月薪的要求,我。加薪申请书 XXX科长: 您好! 随着我公司的不断发展状大,我个人的能力也在不断的提升和进步。

这段共同成长的岁月里,我对公司的同事们产生了深厚的感情,我喜欢公司的企业文化,喜欢公司的工作氛围,喜欢公司的每一个伙伴们。我给予了他们的同时,他们也给予了我更多。

我感谢公司领导对我的栽培和帮助,我非常的信任你们。基于对公司的热爱和对领导的信任,鉴于现在的工作职责范围和工作强度,我希望月薪是xxxx元(在原基础上增加300元)。

人追求的目标越高,他的才力就发展的越快,才能为企业创造更大的价值。如果对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准,员工的素质高低、做多做少、做好做坏都只是拿基本工资,那对他们来说,为工作付出的满腔热情、牺牲的休息时间和身体健康来说是不公平和不值得的。

在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样,因为您是我的直接领导,这些您应该非常了解,您甚至可以从员工们那里得到对我的评价。提出这样的薪金要求,并不是“居功自傲”,我所付出的谈不上“功”,所以请不要误会我的本意,我只是实话实说。

我相信,只要付出,就会有收获! 如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到xxxx元月薪的要求,我诚恳的希望您能提出诚肯的意见或建议,让我今后有一个努力的方向和目标,在提升自己能力的同时将工作做的更好,向更高的目标迈进。 也请您放心,如果公司不予考虑,我仍然会像以前一样,用积极的、认真负责的态度去做好每一件事,不会因此怠慢工作,这是我的知识和修养要求我应该做到的。

期待您的答复。 某某某 x年-x月-x日。

5.劳务派遣许可证申请材料

1、劳务派遣经营许可申请书;2、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》;3、公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告;4、专经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单;5、法定代表人的身份证明;6、劳务派遣管理制度,包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本。

劳务派遣长期申请书

文化店经营许可申请书

1.文化经营许可证 申请书怎么写

/wendang/shanghaishi-wenhua-4185/

下载表格

申 请 书(范本)

局:

(填写申请人基本情况)拟在 (填写拟开办的经营场所详细地址)设立网吧经营场所,名称为 (填写拟设网吧名称),企业类型为 ,拟设立网吧的投入资金为 万元人民币,该场所实际经营面积为 平方米,拟设立计算机台数为 台。

现向贵局申请。

申请人签名(盖章)

年 月 日

2.经营许可证申请书 怎么写啊

申请办理营业执照的报告

XX工商所:

我是XX乡XX村村民,姓名XXX,男,初中文化,现年XX岁,已婚。我现筹集资金X万元,在XX乡XX村租赁铺面一间,面积XX平方米。拟经营DVD、VCD 光盘和一些日用小货。现申请办理营业执照,店名叫“XXXXXXXXX”。经营范围:DVD、VCD 光盘和一些日用小货。经营性质为个体。

商店的筹备工作已就绪,特向贵所申办营业执照。

请予批准。

申请人:XXX

2011年XX月XX日

写完以上申请报告到户籍所在地的村委会盖章就可以了。

3.网络文化经营许可证申请书怎么写

广东《网络文化经营许可证》换证申请书的格式如下: 《网络文化经营许可证》换证申请书 广东省文化厅: 我单位于XXXX年XX月XX日通过审批,获得文化部颁发的经营性互联网文化单位《网络文化经营许可证》,许可证号为XXXXX号,许可业务经营范围是XXXXXXXXX。

根据文化部公告要求,现向你部提出换证申请。 特此申请。

(企业公章) XXXX年XX月XX日 ETF咨询-【游戏运营资质】行政许可审批专家。

4.如何申办文化经营许可证

申请设立经营性互联网文化单位,应当向所在地省、自治区、直辖市人民政府文化行政部门提出申请,由省、自治区、直辖市人民政府文化行政部门初审后,报文化部审批。 申请设立经营性互联网文化单位,应当采用企业的组织形式,并提交下列文件:

(一)申请书;

(二)企业名称预先核准通知书或者营业执照和章程;

(三)资金来源、数额及其信用证明文件;

(四) 法定代表人或者主要负责人及主要经营管理人员、专业技术人员的资格证明和身份证明文件;

(五)工作场所使用权证明文件;

(六)业务发展报告;

(七)依法需要提交的其他文件。

对申请设立经营性互联网文化单位的,省、自治区、直辖市人民政府文化行政部门应当自受理申请之日起20个工作日内提出初审意见上报文化部,文化部自收到初审意见之日起20个工作日内做出批准或者不批准的决定,批准的,发给《网络文化经营许可证》;不批准的,应当说明理由。

5.谁能告诉我网络文化经营许可证申请的范本给我一个

如果对网络文化经营许可证申请有什么疑问可以咨询“汉唐”他们是我认为最大的代办公司了。

网络文化经营许可证申请书

注册号: 名 称

地 址 邮政编码

负责人 营业单位电 话

资金数额 (万元) 经济性质

隶属关系

经营方式

经营范围

经营期限 年 月 日至 年 月 日

注:1、提交的文件、证件应当使用A4纸。

2、应当使用钢笔、毛笔或签字笔工整地填写表格或签字。

负责人登记表

姓 名 是否公务员

职 务 联系电话

任免机构

(身份证件复印件粘贴处)

负责人签字:

年 月 日

资 金 数 额 证 明

名 称

资金数额 万元

主管部门

(出资人)

财务部门

年 月 日

主管部门

出资人

签署

年 月 日

指定代表或者共同委托代理人的证明

申 请 人 :

指定代表或者

委托代理人 :

委托事项 :

指定代表或委托代理人更正有关材料的权限:

1、同意□不同意□修改任何材料;

2、同意□不同意□修改企业自备文件的文字错误;

3、同意□不同意□修改有关表格的填写错误;

4、其他有权更正的事项:

指定或者委托的有效期限:自 年 月 日至 年 月 日

指定代表或委托代理人联系电话 固定电话: 移动电话:

指定代表或委托代理人

身份证明复印件粘贴处)

年 月 日

(申请人盖章或签字)

文化店经营许可申请书

上海劳务派遣申请书

1.劳务派遣公司申请报告该怎么写

原发布者:hnkfltb

劳务派遣业务是近年我国人力资源市场根据社会需求而开办的新的人才中介服务项目,是一种新的用人方式,可跨地区、跨行业进行。用人单位可以根据自身工作和发展需要,通过正规劳务服务公司,派遣所需要的各类人员。实行劳务派遣后,实际用人单位与劳务派遣组织签定《劳务派遣合同》,劳务派遣组织与劳务人员签定《劳动合同》,实际用人单位与劳务人员签定《劳务协议》,双方之间只有使用关系,没有聘用合同关系。劳务派遣企业是组织下岗职工采取劳务输出形式实现再就业,以劳务服务为经营项目的企业。组建劳务派遣企业是对年龄较大,有一定就业能力或对企业依赖性较强的下岗职工提供的一种较稳妥的促进就业措施。通过劳务派遣企业与用工单位洽谈劳务输入输出条件,避免了下岗职工个人求职过程中所受的种种歧视,规范了用工单位的劳务输入输出行为,有利于劳动力市场的健康有序发展。劳务派遣的作用(优势)相关资料:什么是“劳务派遣”?劳务派遣是一种劳动关系和用人主体相分离的多元化、灵活性、弹性化的新型用人模式,其实质就是用人单位向派遣机构租赁劳动力,用人与管人相分离。①劳务派遣有三个主体:派遣机构、派遣员工、用人单位。②派遣机构按照用人单位的条件和要求招聘员工,并与之签订劳动合同,建立劳动关系:为其发放工资,缴纳社会保险,并办理其他劳动保障事务:但不直接使用员工。③用人单位只管使用派遣机构派来的员工,不与之签订劳动合同,不建立劳动关系。④

2.劳务派遣单位申请报告怎么写

字迹应清楚;拟新开设劳务派遣单位的不需盖章,只需填写工商行政管理部门预先核准的企业名称,并在企业名称后面加上“(预先核准)!于劳务派遣申请:申请单位盖章”处所盖印章的字迹应清楚;拟新开设劳务派遣单位的不需盖章,只需填写工商行政管理部门预先核准的企业名称,并在企业名称后面加上“(预先核准)”;在申请的行政许可事项划“√”;“企业名称”应与印章上的名称完全一致;“组织机构代码”、“工商注册号”和“工商注册日期”应填写完整、清楚;“注册资金”的单位为万元;“经营范围”应填写“劳务派遣”;“注册地区”应按“XX省XX市XX县(区)”填写;“邮政编码”应填写申请单位办公所在地的邮政编码,便于日后有关文书的邮寄送达;“经营地址”应填写申请单位办公所在地的详细地址,按照“XX县(区)XX街道XX号”填写;“法定代表人姓名”应填写现任的法定代表人的姓名,该“姓名”应与营业执照及法定代表人身份证上“姓名”完全一致;“身份证号码”应填写法定代表人第二代身份证号码18位数字);申请单位留下的“联系电话”、“联系传真”和“电子邮箱”应是申请单位经办人员的常用电话(手机)、传真和邮箱;“申请事由”按以下几种情形填写:申请前已经开展了劳务派遣业务的申请单位,填写“已经营劳务派遣业务,申请劳务派遣经营许可证”;申请前未开展劳务派遣业务的申请单位,填写“拟经营劳务派遣业务,请劳务派遣经营许可证”;工商行政管理部门已发给“企业名称预先核准通知书”的申请人,填写“新开办劳务派遣单位,申请劳务派遣经营许可证”。

“填表人姓名”中所填人员应是经办人员;“填表日期”可等受理机构核验完申请表并确认无误后再填,或在补正补齐申请材料后再填。

3.劳务派遣单位申请报告怎么写

字迹应清楚;

拟新开设劳务派遣单位的不需盖章,只需填写工商行政管理部门预先核准的企业名称,并在企业名称后面加上“(预先核准)!

于劳务派遣申请:申请单位盖章”处所盖印章的字迹应清楚;拟新开设劳务派遣单位的不需盖章,只需填写工商行政管理部门预先核准的企业名称,并在企业名称后面加上“(预先核准)”;

在申请的行政许可事项划“√”;

“企业名称”应与印章上的名称完全一致;“组织机构代码”、“工商注册号”和“工商注册日期”应填写完整、清楚;

“注册资金”的单位为万元;“经营范围”应填写“劳务派遣”;“注册地区”应按“XX省XX市XX县(区)”填写;

“邮政编码”应填写申请单位办公所在地的邮政编码,便于日后有关文书的邮寄送达;“经营地址”应填写申请单位办公所在地的详细地址,按照“XX县(区)XX街道XX号”填写;

“法定代表人姓名”应填写现任的法定代表人的姓名,该“姓名”应与营业执照及法定代表人身份证上“姓名”完全一致;

“身份证号码”应填写法定代表人第二代身份证号码18位数字);申请单位留下的“联系电话”、“联系传真”和“电子邮箱”应是申请单位经办人员的常用电话(手机)、传真和邮箱;“申请事由”按以下几种情形填写:申请前已经开展了劳务派遣业务的申请单位,填写“已经营劳务派遣业务,申请劳务派遣经营许可证”;

申请前未开展劳务派遣业务的申请单位,填写“拟经营劳务派遣业务,请劳务派遣经营许可证”;

工商行政管理部门已发给“企业名称预先核准通知书”的申请人,填写“新开办劳务派遣单位,申请劳务派遣经营许可证”。

“填表人姓名”中所填人员应是经办人员;“填表日期”可等受理机构核验完申请表并确认无误后再填,或在补正补齐申请材料后再填。

4.上海注册一个劳务派遣公司都需要什么条件

劳务派遣公司注册条件可以总结为如下几点:1、股东符合法定人数。

2、股东出资达到法定资本最低限额。劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立,注册资本不得少于贰佰万元。

3、股东共同制定劳务派遣公司章程。4、有公司名称,建立符合有限责任公司要求的组织机构。

5、有人才派遣公司住所。《劳动合同法》规定劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,但是实践中往往劳务派遣单位与用工单位的劳务派遣协议只有一年甚至更短,这样导致被派遣劳动者在派遣协议到期后变成失业者,为了保护被派遣劳动者的利益,劳动合同法规定被派遣劳动者在无工作期间,派遣单位应向劳动者支付报酬的义务。

用工单位虽不是劳动法意义上的用人单位,但由于被派遣劳动者实际在用工单位提供劳动,接受用工单位的管理,因此,用工单位同样需对被派遣劳动者负有相应的义务。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条1、劳务派遣单位应当依照《公司法》的有关规定设立。

2、劳务派遣单位的注册资本不得少于50万元。

上海劳务派遣申请书

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